Да, это иногда так дорого и долго нанимать, а потом содержать рекрутеров в штате.

Наши проверенные, опытные рекрутеры сделают это намного быстрее и даже качественнее! Будет проведена аналитика рынка кандидатов и ЗП.

Они закроют позиции, которые требуются компании, а вам не нужно будет брать их в штат ;)

Вы хотите нанять специалиста, но не знаете какой именно нужен вам?

Мы помогаем с поиском кандидатов из открытых и закрытых источников. У вас будет список из 100 релевантных специалистов, а вместе с этим:

• портрет кандидата
• аналитика ЗП
• объем рынка кандидатов

Вы сможете вытащить контакты даже тех кандидатов, которые сейчас работают, и пригласить их к себе ;)

Нанимающему менеджеру нужна помощь?

Мы пропишем hiring стратегию специально для вашей компании и вакансии: исследуем рынок работодателей, корректно составим список вопросов, посчитаем стоимость и время закрытия позиции. А также дадим рекомендации, которые помогут нанять топовых специалистов не зависимо от репутации вашей компании.

Вы очень классные, но у вас мало откликов на вакансии? Вам нужно прокачать HR-бренд!

Мы знаем как заложить фундамент для строительства сильного HR-бренда! Поможем создать вам образ и проработать легенду о компании, которые позволят вытаскивать звёздных кандидатов ;)

Возможно, о вашей компании мало знают кандидаты, такое бывает. С этим мы поможем!

Для этого мы можем организовать мероприятие под ключ: найдем площадки, пригласим релевантных вашей компании Team Lead'ов и не только. У нас есть доступы к Dev и Digital сообществам - их мы тоже подключим :)

Вы расскажете о себе и уровень доверия со стороны кандидатов точно возрастет!

Мы очень активны в медиа пространстве!

Годами мы собирали вокруг себя классную аудиторию, которая может узнать о вашей компании. Это Dev и Digital специалисты, начиная от middle, которые находятся в поиске работы и хотят развиваться профессионально.

Facebook, Telegram, VC.ru, YouTube и др. - вы можете засветиться на всех этих площадках!