DigitalHR
Мы собрали дружную команду рекрутеров, чтобы находить даже самых невероятных кандидатов.
Расскажите о себе, а мы познакомим вас с вашим кандидатом!
Регистрируясь, вы соглашаетесь с нашей Политикой конфиденциальности.
Кто мы
Рекрутинговое агентство DigitalHR.
Подбираем IT&Digital-специалистов с 2011 года, наработанный нетворкинг и более 100К middle+ специалистов в базе.
Собираем стартап команды с нуля, точечно закрываем C-level в российские и международные компании.
Подбираем IT&Digital-специалистов с 2011 года, наработанный нетворкинг и более 100К middle+ специалистов в базе.
Собираем стартап команды с нуля, точечно закрываем C-level в российские и международные компании.
Как выглядит подбор кандидатов с нами
Знакомство и заключение контракта
Аналитика вакансии и составление шорт-листа
Приглашение кандидатов на интервью и предоставление релевантных специалистов
Интервью клиента с кандидатами
Сбор рекомендаций по кандидату
Оффер и выход кандидата в компанию
Помимо классического рекрутинга мы предоставляем
Аутстаффинг
Предоставление кандидатов, которые проработали в нашей команде не менее 6 месяцев и проведение с ними и с заказчиками один раз в неделю звонков по сбору фидбеков
Candidate mapping
Поиск и формирование списка кандидатов из открытых источников, но которые никогда не размещали или очень давно не обновляли свои профили на job-сайтах
HR-бренд
Анализ текущего позиционирования HR-бренда компании, увеличение потока лояльных кандидатов на новые вакансии, более четкое понимание ЦА для своей компании и отдельно для позиций разного уровня, оценка или внедрение с нуля в компанию/отдел систему грейдов для снижения текучести персонала
Персональный консультант по найму
Помощь в правильном принятии решения при приеме на работу новых сотрудников, включая корректно составленные вакансии и помощь в процессе рекрутмента
Мероприятие или вебинар (офлайн/онлайн)
От частичного присутствия (спикер - один из сотрудников) или партнерство (присутствие на стенде), до организации мероприятия под ключ (с поиском площадки)
Размещение рекламы на наших источниках
Публикация рекламы в наших каналах - Facebook, Telegram, YouTube и пр.
Аутстаффинг
На аутстаффинг мы передаем своих коллег, которые проработали в нашей команде не менее 6 месяцев.
С временно переданными сотрудниками мы ведем постоянную коммуникацию и раз в неделю берем фидбек у заказчика относительно эффективности работы и при необходимости корректируем процесс, а также работаем с мотивацией.
С временно переданными сотрудниками мы ведем постоянную коммуникацию и раз в неделю берем фидбек у заказчика относительно эффективности работы и при необходимости корректируем процесс, а также работаем с мотивацией.
Candidate mapping
Стандартный пакет
- ФИО кандидатов
- ссылки на профили в социальных сетях
- CV (при наличии)
- компания (последнее место работы)
- все данные из стандартного пакета
- также информация о готовности кандидата рассматривать предложения
- на основании данного пакета формируем средние ожидания по заработной плате (оклад или отдельно KPI)
HR-бренд
Пакет HR BRAND mini
- частичный аудит внешнего HR-бренда (общий анализ сайта, социальных сетей, внешнего присутствия в СМИ, экспертное заключение и рекомендации по улучшению каждого из блоков)
- подготовка и выпуска одной публикации (статья раскрывает от первого лица специфику работы в компании и ее эксклюзивный опыт подбора кадров)
- аудит внешнего HR-бренда (анализ конкурентов, общий анализ сайта, социальных сетей, внешнего присутствия в СМИ, экспертное заключение и рекомендации по улучшению каждого из блоков, составляющих внешний HR-бренд компании)
- подготовка двух публикаций в СМИ
- выпуск пресс-релиза о работе с DigitalHR (если будет совместный инфоповод)
- полный аудит внешнего и внутреннего HR-бренда (анализ конкурентов, общий анализ сайта, социальных сетей, внешнего присутствия в СМИ, анализ отзывов, общение с бывшими и текущими сотрудниками, экспертное заключение и рекомендации по улучшению каждого из блоков, составляющих внешний HR-бренд компании)
- помощь с составлением грейдов компании
- оценка и рекомендации по мотивационной системе
- подготовка двух публикаций в СМИ
Персональный консультант по найму
Наша команда рекрутеров поможет вам принять правильное решение при приеме на работу новых сотрудников.
Мы позаботимся о том, чтобы ваши объявления о вакансиях выглядели как можно лучше, поэтому прежде чем опубликовать открытую вакансию, наши рекрутеры помогут проверить правильность названия должности, вознаграждения и обязанностей, чтобы заинтересовать идеального кандидата и в процессе отбора до принятия решения будем активно сопровождать.
Мы позаботимся о том, чтобы ваши объявления о вакансиях выглядели как можно лучше, поэтому прежде чем опубликовать открытую вакансию, наши рекрутеры помогут проверить правильность названия должности, вознаграждения и обязанностей, чтобы заинтересовать идеального кандидата и в процессе отбора до принятия решения будем активно сопровождать.
Мероприятие или вебинар (офлайн/онлайн)
От частичного присутствия (спикер - один из сотрудников) или партнерство (присутствие на стенде), до организации мероприятия под ключ (с поиском площадки)
Размещение рекламы на наших источниках
- основной Telegram-канал DigitalHR
- Telegram-канал Relocate Today
- Epic Jobs Pallet
- DigitalHR Pallet
- группа в Facebook
- сайт DigitalHR
- vc.ru
- YouTube-канал
Стоимость подбора
2000 USDT (Junior) → 12 000 USDT (C-level)
ПИШИТЕ НАМ!
hr@digitalhr.ru
Мы в социальных сетях:
